ന്യൂഡൽഹി : ഇൻഡസ്ട്രിയൽ റിലേഷൻസ് കോഡ് (ഭേദഗതി) ബിൽ, 2026 പാർലമെന്റ് പാസാക്കി. ഹ്രസ്വമായ ചർച്ചയ്ക്ക് ശേഷം ഇരുസഭകളും ബിൽ പാസാക്കി. ധനമന്ത്രി നിർമ്മല സീതാരാമൻ ലോക്സഭയിൽ ബിൽ അവതരിപ്പിക്കുകയും പാസാക്കുകയും ചെയ്തിരുന്നു. ഇന്ന് രാജ്യസഭയിൽ കേന്ദ്ര ബജറ്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള ചർച്ചയ്ക്കും ധനമന്ത്രി മറുപടി നൽകി.
1926 ലെ ട്രേഡ് യൂണിയൻസ് ആക്ട്, 1946 ലെ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ എംപ്ലോയ്മെന്റ് (സ്റ്റാൻഡിങ് ഓർഡറുകൾ) ആക്ട്, 1947 ലെ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ തർക്ക നിയമം എന്നിവയ്ക്ക് പകരമായാണ് 2020 ലെ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ റിലേഷൻസ് കോഡ് നിലവിൽ വരുന്നത്. ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി, ഇഎസ്ഐസി ആനുകൂല്യങ്ങൾ തുടങ്ങിയ വ്യവസ്ഥകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതാണ് ഇൻഡസ്ട്രിയൽ റിലേഷൻസ് കോഡ് ബിൽ ഭേദഗതി. മുൻ നിയമങ്ങൾ റദ്ദാക്കുന്നത് സംബന്ധിച്ച് നിയമപരമായ വ്യക്തത നൽകുന്നതിനാണ് ഭേദഗതി കൊണ്ടുവന്നതെന്ന് തൊഴിൽ, തൊഴിൽ മന്ത്രി ഡോ. മൻസുഖ് മാണ്ഡവ്യ രാജ്യസഭയിൽ നടത്തിയ പ്രസംഗത്തിൽ പറഞ്ഞു.
പുതിയ ഭേദഗതി പ്രകാരം ഖനികളിലോ, അഴുക്കുചാൽ വൃത്തിയാക്കലിലോ ജോലി ചെയ്യുന്ന തൊഴിലാളികൾക്ക്, കുറഞ്ഞത് 10 തൊഴിലാളികളുള്ള കമ്പനികളിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക് ഇ.എസ്.ഐ.സി പ്രകാരം ലഭിക്കുന്ന ചികിത്സാ ഇളവുകൾ ഉൾപ്പടെ ലഭിക്കുന്നതാണ്. ലേബർ കോഡിൽ, അപകടകരമായ പ്രദേശങ്ങളിലെ തൊഴിലാളികൾക്ക്, 10 ൽ താഴെ തൊഴിലാളികളുണ്ടെങ്കിൽ പോലും, ഇ.എസ്.ഐ.സി പ്രകാരം ചികിത്സാ സൗകര്യം ലഭിക്കും. കൂടാതെ വ്യാവസായിക മേഖലയിൽ ജോലി ലഭിക്കുന്ന ഓരോ യുവാവിനും എല്ലാ സാഹചര്യങ്ങളിലും ഒരു അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് ലെറ്റർ നൽകേണ്ടിവരും. ഇതുവരെ, 5 വർഷം ജോലി ചെയ്തതിനുശേഷം മാത്രമേ ഒരാൾക്ക് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ലഭിച്ചിരുന്നുള്ളൂ. എന്നാൽ പുതിയ ഭേദഗതി ലേബർ കോഡിൽ, ഒരു വർഷം ജോലി ചെയ്തതിനുശേഷവും ഗ്രാറ്റുവിറ്റി ഉറപ്പുനൽകുന്നു.
Discussion about this post