കൊച്ചിയിലെയും കോഴിക്കോട്ടെയും ഓഫീസുകൾ പൂട്ടി എണ്ണൂറിലധികം ജീവനക്കാരെ പെട്ടെന്ന് തെരുവാധാരമാക്കിയ അമേരിക്കൻ കമ്പനിയായ കോറോ ഹെൽത്ത് ഒത്തുതീർപ്പ് ധാരണകളിൽ നിന്നും പിന്മാറി കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടൽ നടപടികളിൽ കടുംപിടുത്തം തുടരുന്നു. ഇന്നു സാധാരണ പോലെ ജോലിക്ക് എത്തിയ ജീവനക്കാരോട് ഓഫീസിൽ പ്രവേശിക്കരുതെന്നാണ് കമ്പനി ഇപ്പോൾ കർശന നിർദ്ദേശം നൽകിയിരിക്കുന്നത്. ലേബർ ഓഫീസറുടെ സാന്നിധ്യത്തിൽ നടന്ന പ്രാഥമിക ചർച്ചകളിൽ പിരിച്ചുവിടൽ നടപടികൾ ഈ മാസം പത്താം തീയതി വരെ താൽക്കാലികമായി മരവിപ്പിച്ചെന്ന് ധാരണയായിരുന്നുവെങ്കിലും ഈ ഒത്തുതീർപ്പിൽ നിന്നാണ് മാനേജ്മെന്റ് ഏകപക്ഷീയമായി പിന്മാറിയത്.
ഇതോടെ വഞ്ചിക്കപ്പെട്ട ജീവനക്കാർക്ക് ശക്തമായ പിന്തുണയുമായി എഐടിയുസി ഉൾപ്പെടെയുള്ള ട്രേഡ് യൂണിയൻ നേതാക്കളും ഓഫീസിലേക്ക് എത്തിയിട്ടുണ്ട്. യാതൊരുവിധ മുൻകൂട്ടി അറിയിപ്പും നൽകാതെ കഴിഞ്ഞ വെള്ളിയാഴ്ചയാണ് കേരളത്തിലെ ഓഫീസുകളിൽ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന എണ്ണൂറിലധികം ജീവനക്കാരെ കമ്പനി പെട്ടെന്ന് ജോലിയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയത്. സാധാരണ പോലെ വെള്ളിയാഴ്ച ജോലിക്ക് എത്തിയ ജീവനക്കാരോട് പെട്ടെന്ന് സിസ്റ്റത്തിൽ നിന്നും ലോഗ് ഔട്ട് ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെടുകയും, തുടർന്ന് കേരളത്തിലെ ഓഫീസുകൾ സ്ഥിരമായി പൂട്ടുകയാണെന്ന് മാനേജ്മെന്റ് പ്രഖ്യാപിക്കുകയുമായിരുന്നു. ആശങ്കയിലായ ജീവനക്കാർ വിവരം പ്രാദേശിക എംഎൽഎ അടക്കമുള്ള ജനപ്രതിനിധികളെ അറിയിച്ചതിനെ തുടർന്നാണ് ജില്ലാ ലേബർ ഓഫീസറും ട്രേഡ് യൂണിയൻ നേതാക്കളും വിഷയത്തിൽ അടിയന്തരമായി ഇടപെട്ടത്.
തുടർചർച്ചകൾക്കായി നടപടികൾ താൽക്കാലികമായി മരവിപ്പിക്കാൻ കമ്പനിയോട് ആവശ്യപ്പെടുകയും സംസ്ഥാന തൊഴിൽ മന്ത്രി ബിന്ദു കൃഷ്ണയുടെ നേതൃത്വത്തിൽ ലേബർ സെക്രട്ടറി തലത്തിൽ തിങ്കളാഴ്ച കമ്പനി പ്രതിനിധികളും ജീവനക്കാരുമായി നിർണായക ഒത്തുതീർപ്പ് ചർച്ച നിശ്ചയിക്കുകയും ചെയ്തിരുന്നു. എന്നാൽ ഈ ചർച്ചയ്ക്ക് തൊട്ടുമുൻപ് മുൻധാരണകളെല്ലാം തെറ്റിച്ചുകൊണ്ട് കമ്പനി ജീവനക്കാരുടെ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകളിലേക്ക് രണ്ട് മുതൽ രണ്ടര മാസത്തെ ശമ്പളം ‘നഷ്ടപരിഹാരം’ എന്ന പേരിൽ രഹസ്യമായി നിക്ഷേപിക്കുകയായിരുന്നു. ഈ തുക കൈപ്പറ്റുന്നതോടെ കമ്പനിക്കെതിരെ ഭാവിയിൽ യാതൊരുവിധ നിയമനടപടികളും സ്വീകരിക്കാനുള്ള അവകാശം ജീവനക്കാർക്ക് നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന കടുത്ത നിബന്ധനയോടെയാണ് ഈ തുക നൽകിയിരിക്കുന്നത്. പുതിയ കേന്ദ്ര ലേബർ കോഡ് അനുസരിച്ചാണ് തങ്ങളുടെ നടപടിയെന്നാണ് കമ്പനി മാനേജ്മെന്റ് അവകാശപ്പെടുന്നതെങ്കിലും, പുതിയ ലേബർ കോഡുകൾ പൂർണ്ണമായി പ്രാബല്യത്തിൽ വരാത്തതിനാൽ ഇൻഡസ്ട്രിയൽ ഡിസ്പ്യൂട്ട്സ് ആക്ട് (1947) പ്രകാരം മുന്നൂറിലധികം ജീവനക്കാരുള്ള ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ സർക്കാരിന്റെ മുൻകൂർ അനുമതിയില്ലാതെ ഇത്തരമൊരു കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടൽ നടത്തുന്നത് പൂർണ്ണമായും നിയമവിരുദ്ധമാണെന്ന് നിയമവിദഗ്ധർ വ്യക്തമാക്കുന്നു. ഏഷ്യാനെറ്റ് ന്യൂസ് ആണ് ഈ വാർത്ത റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തത്.
