ഏകീകൃത പെന്ഷന് പദ്ധതി അഥവാ യുപിഎസ് 2025 ഏപ്രില് 1 മുതല് പ്രാബല്യത്തില് വരികയാണ്. ദേശീയ പെന്ഷന് സംവിധാനത്തിന് (എന്പിഎസ്) പകരമായി ആരംഭിച്ച ഈ പദ്ധതി സര്ക്കാര് ജീവനക്കാര്ക്ക് മികച്ച പെന്ഷന് ആനുകൂല്യങ്ങള് നല്കുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
പദ്ധതിയുടെ പ്രയോജനം ആര്ക്കൊക്കെ ലഭിക്കും?
എന്പിഎസില് (NPS) ചേര്ന്നിട്ടുള്ളതും ഈ പുതിയ പദ്ധതി തിരഞ്ഞെടുത്തതുമായ കേന്ദ്ര സര്ക്കാര് ജീവനക്കാര്ക്ക് ഏകീകൃത പെന്ഷന് പദ്ധതി ലഭ്യമാണ്.
ഏകീകൃത പെന്ഷന് പദ്ധതിയുടെ പ്രധാന നേട്ടങ്ങള്
പുതിയ ഈ പെന്ഷന് പദ്ധതി പ്രകാരം, സര്ക്കാര് ജീവനക്കാര് അവരുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 10%, ക്ഷാമബത്ത (ഡിഎ) എന്നിവ സംഭാവന ചെയ്യും. എന്നിരുന്നാലും, സര്ക്കാരിന്റെ വിഹിതം മുമ്പത്തെ 14% ല് നിന്ന് 18.5% ആയി ഉയരും. കൂടാതെ, സര്ക്കാരിന്റെ 8.5% അധിക സംഭാവനയോടെ ഒരു പ്രത്യേക പൂള്ഡ് ഫണ്ട് ഉണ്ടാകും.
കഴിഞ്ഞ 12 മാസത്തേക്ക് ജീവനക്കാര്ക്ക് ശരാശരി അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 50% ന് തുല്യമായ പെന്ഷന് ലഭിക്കും. കുറഞ്ഞത് 25 വര്ഷത്തെ സേവനം പൂര്ത്തിയാക്കിയ ജീവനക്കാര്ക്ക് ഈ ആനുകൂല്യം ലഭിക്കും. 10 മുതല് 25 വര്ഷം വരെ സേവന കാലാവധിയുള്ള ജീവനക്കാര്ക്ക് ആനുപാതിക പെന്ഷന് തുക ലഭിക്കും. ഗ്രാറ്റുവിറ്റിയും ലംപ്സം വിരമിക്കല് പേഔട്ടും ഈ പദ്ധതിയില് ഉള്പ്പെടുന്നു.
ജീവനക്കാരന് മരിച്ചാല്, കുടുംബത്തിന് പെന്ഷന് തുകയുടെ 60% ലഭിക്കും. കൂടാതെ, കുറഞ്ഞത് 10 വര്ഷത്തെ സേവനമുള്ള ജീവനക്കാര്ക്ക് കുറഞ്ഞത് 10,000 രൂപ പ്രതിമാസ പെന്ഷന് ലഭിക്കും. കൂടാതെ, കുറഞ്ഞത് 25 വര്ഷത്തെ സേവനം പൂര്ത്തിയാക്കിയ ശേഷം സ്വമേധയാ വിരമിക്കാന് തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന ജീവനക്കാര്ക്കും അര്ഹതയുണ്ട്,
പെന്ഷന് പേയ്മെന്റുകള് അവരുടെ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന പ്രായത്തില് ആരംഭിക്കും.യുപിഎസ് നടപ്പിലാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് വിരമിച്ച മുന് എന്പിഎസ് വിരമിച്ചവര്ക്കും ഈ പദ്ധതി പ്രകാരമുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങള്ക്ക് അര്ഹതയുണ്ട്.
Discussion about this post